想让单位认定工伤怎么办：办理工伤认定手续及所需提交材料

想让单位认定工伤怎么办：办理工伤认定手续及所需提交材料

想让单位认定工伤怎么办：办理工伤认定手续及所需提交材料

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，多职工在遭遇工伤事故时，对怎样去办理工伤认定手续及所需提交的材料感到困惑。本文将为您详细解答这些疑问帮助您顺利办理工伤认定。

一、工伤认定的意义

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作中因工受伤、患病、死亡等情形实行认定。工伤认定的意义主要体现在以下几个方面：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在工作中遭受意外伤害时的医疗、复、赔偿等权益。

2. 规范企业表现：工伤认定有助于促使企业加强安全生产管理增进职工的安全意识。

3. 促进社会和谐：工伤认定有助于维护，减少劳动争议。

二、办理工伤认定手续

1. 提交工伤认定申请

职工在发生工伤事故后，应在之一时间内向所在单位报告。单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定材料

单位在提出工伤认定申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表：单位应填写完整的工伤认定申请表，内容涵单位基本信息、职工基本信息、事故经过、伤害部位及程度等。

（2）单位证明：单位应出具证明，证明职工与单位存在劳动关系。

（3）事故现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频以证明事故发生情况。

（4）医疗机构出具的伤情证明：提供医疗机构出具的伤情证明，证明职工的伤情。

（5）其他相关材料：如劳动合同、工资发放证明等。

3. 工伤认定审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料实审核。若材料齐全、合法定程序，将在15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应将工伤认定决定书送达给申请单位、职工及相关部门。

三、所需提交的材料

1. 工伤认定申请表

2. 单位证明

3. 事故现场照片或视频

4. 医疗机构出具的伤情证明

5. 劳动合同

6. 工资发放证明

7. 其他相关材料

四、留意事项

1. 及时报告：职工在发生工伤事故后，应之一时间向单位报告，以便单位及时办理工伤认定。

2. 保存证据：在工伤事故发生后要妥善保存事故现场照片、视频等证据，以备后续工伤认定利用。

3. 熟悉政策：熟悉有关工伤认定的法律法规，以便在办理工伤认定期间，维护本身的合法权益。

4. 寻求专业帮助：若在工伤认定进展中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助以提升工伤认定的成功率。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在办理工伤认定手续时职工和单位需提交相关材料，遵循法定程序。熟悉工伤认定政策，及时办理工伤认定，有助于维护职工的合法权益。期望本文能为您提供一定的帮助，您顺利办理工伤认定。