工伤认定全攻略：个人需提交的材料清单及申请流程详解

工伤认定全攻略：个人需提交的材料清单及申请流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的员工对于及时、准确地完成工伤认定流程至关关键。工伤认定流程繁琐所需材料繁多让多工伤职工感到困惑。本文将为您详解工伤认定全攻略包含个人需提交的材料清单及申请流程助您顺利 。

引语：

工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。当不降临，理解工伤认定流程就显得为关键。本文将为您全面解析工伤认定进展中的关键环节，让您在遇到此类疑惑时，可以从容应对，为自身争取到应有的权益。

一、工伤认定全攻略：个人需提交的材料清单及申请流程详解

（一）个人需提交的材料清单

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 受伤部位的照片；

4. 事故发生时的现场照片或视频；

5. 事故发生时的证人证言；

6. 医疗机构出具的病情证明；

7. 工作单位出具的工伤证明；

8. 申请人所在单位出具的申请人工资、工龄等证明；

9. 其他与工伤认定有关的证明材料。

（二）申请流程详解

1. 填写工伤认定申请表，准备相关材料；

2. 将材料提交至所在单位；

3. 单位审核无误后，提交至当地人力资源和社会保障部门；

4. 部门审核通过后实行工伤认定；

5. 工伤认定结果通知申请人及单位。

咱们将针对单位认定工伤的相关疑问实行解答。

二、单位认定工伤需要本身提交什么材料呢？

单位在认定工伤进展中，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 事故发生时的现场照片或视频；

4. 事故发生时的证人证言；

5. 医疗机构出具的病情证明；

6. 单位出具的工伤证明；

7. 单位出具的申请人工资、工龄等证明；

8. 其他与工伤认定有关的证明材料。

单位在提交材料时，需确信材料的真实、完整、准确。若材料不齐全，可能存在致使工伤认定过程受到作用。

三、单位做工伤认定需要什么？

单位在实工伤认定时，需要以下条件：

1. 事故发生在工作时间、工作场所，或是说因工作起因造成伤害；

2. 事故造成职工身体受到伤害或患职业病；

3. 事故与工作有直接关联。

具备以上条件，单位方可实工伤认定。同时单位还需在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

四、单位申请工伤认定需要本人签字吗？

是的，单位申请工伤认定时，需要本人签字。这是因为工伤认定涉及到职工的切身利益，需要职工本人确认。在工伤认定申请表上，职工本人需签字确认事故发生情况、受伤部位等信息。若本人无法签字，可由法定代理人或亲属代签。

五、用人单位提交工伤认定需要什么资料？

用人单位提交工伤认定所需的资料与个人提交的材料基本相同，包含：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 事故发生时的现场照片或视频；

4. 事故发生时的证人证言；

5. 医疗机构出具的病情证明；

6. 单位出具的工伤证明；

7. 单位出具的申请人工资、工龄等证明；

8. 其他与工伤认定有关的证明材料。

用人单位在提交资料时，需保障材料的真实、完整、准确，以便工伤认定部门实行审核。

六、工伤认定单位需要提供的证据材料

工伤认定单位在提交工伤认定申请时，需要提供以下证据材料：

1. 事故发生时的现场照片或视频，以证明事故发生的时间、地点、过程等；

2. 证人证言，以证明事故发生时的具体情况；

3. 医疗机构出具的病情证明，以证明职工的伤害程度及与工作的关联；

4. 单位出具的工伤证明，以证明事故与工作的关联；

5. 单位出具的申请人工资、工龄等证明，以证明职工的身份及待遇情况。

以上证据材料需真实、完整、准确以支持工伤认定申请。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定流程、准备好相关材料，有助于职工在遭受工伤时，及时、准确地完成工伤认定，为本人争取到应有的权益。期待本文可以为您提供有益的帮助。