'工伤认定申请中举证责任应由哪方承担'
在现代社会，工伤事故频发，工伤认定对保障劳动者合法权益具有关键意义。在工伤认定申请期间，举证责任的承担成为争议点。本文旨在探讨工伤认定申请中举证责任应由哪方承担以期为劳动者和企业提供合理的解决方案。
工伤认定是维护劳动者合法权益的必不可少手，但在实际操作中，工伤认定申请的举证责任疑惑常常引发纠纷。那么在工伤认定申请中，举证责任究竟应由哪方承担？本文将从法律规定、实践操作等方面实行分析，以期对这一疑问给出合理的解答。
一、工伤认定由谁举证
1. 劳动者承担举证责任
在工伤认定申请中，劳动者作为受伤方，应该承担一定的举证责任。劳动者需要提供以下证据：
（1）劳动合同、工作证明等相关证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明劳动者受到的伤害；
（3）事故现场照片、视频等，证明事故发生的时间、地点及起因。
2. 用人单位承担举证责任
用人单位作为劳动者工作的场所，也应承担一定的举证责任。用人单位需要提供以下证据：
（1）劳动者入职材料证明劳动者与用人单位存在劳动关系；
（2）事故调查报告，证明事故发生的起因及责任；
（3）安全生产规章制度，证明用人单位是不是尽到了安全生产责任。
二、工伤认定申请谁去申请
1. 劳动者申请
依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在发生工伤事故后可自行或委托他人向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 用人单位申请
用人单位在劳动者发生工伤事故后，应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。倘若用人单位未在规定时间内申请，劳动者可以在1年内自行申请。
三、申请工伤认定由谁申请
1. 劳动者申请
劳动者在发生工伤事故后，可自行或是说委托他人向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 用人单位申请
用人单位在劳动者发生工伤事故后，应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
四、工伤认定由谁承担举证责任
1. 劳动者承担举证责任
在工伤认定申请中，劳动者需要承担一定的举证责任提供相关证据证明本人受到工伤。
2. 用人单位承担举证责任
用人单位在工伤认定申请中也需要承担一定的举证责任，提供相关证据证明事故发生的原因及责任。
五、工伤向谁申请认定
劳动者和用人单位在发生工伤事故后，理应向社会保险行政部门申请工伤认定。具体操作如下：
1. 劳动者向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定；
2. 用人单位向劳动者工伤发生地的社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请中，举证责任应由劳动者和用人单位共同承担。劳动者需要提供受伤证据，用人单位需要提供事故调查报告等证据。在工伤认定申请进展中，劳动者和用人单位都应积极参与共同维护劳动者的合法权益。同时劳动者和用人单位在工伤认定申请中应遵循法律规定向社会保险行政部门申请认定。
'工伤认定申请中举证责任应由哪方承担'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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