单位提交工伤认定程序：流程、所需材料及办理时长概述

单位提交工伤认定程序：流程、所需材料及办理时长概述

单位提交工伤认定程序：流程、所需材料及办理时长概述

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，单位在发生工伤事故后需依照规定程序向相关部门提交工伤认定申请。本文将详细介绍单位提交工伤认定程序的流程、所需材料及办理时长，以帮助用人单位更好地理解和办理工伤认定事宜。

二、单位提交工伤认定程序流程

1. 及时报告事故

用人单位在发生工伤事故后应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故情况。

2. 提交工伤认定申请

用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若特殊情况，经报请人力资源和社会保障部门同意，可适当长。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门对受理的工伤认定申请理应及时实行现场调查核实，收集相关证据。

5. 认定与决定

人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位和职工。

6. 申请复查与行政复议

用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定为最决定。对复查决定仍不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、单位提交工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：用人单位应填写完整的工伤认定申请表，并加单位公章。

2. 用人单位与职工签订的劳动合同：劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

3. 事故报告：用人单位应提供事故发生的时间、地点、起因、经过、结果等详细信息。

4. 证人证言：如有目击者，应提供证人的证言。

5. 职工受伤部位及程度证明：医疗机构出具的职工受伤部位及程度的诊断证明书。

6. 用人单位营业执照副本：提供加单位公章的营业执照副本复印件。

7. 单位基本情况：涵单位名称、地址、联系形式、法人代表等。

8. 其他相关材料：如单位规章制度、安全操作规程等。

四、办理时长概述

1. 报告事故：24小时内。

2. 提交工伤认定申请：30日内。

3. 受理与审查：15日内。

4. 调查核实：按照实际情况一般不超过30日。

5. 认定与决定：60日内。

6. 申请复查与行政复议：15日内。

7. 复查决定：15日内。

8. 行政复议或行政诉讼：按照实际情况，一般不超过60日。

五、结语

单位提交工伤认定程序是保障职工合法权益的要紧环节，用人单位应严格遵循规定程序和时限办理。通过本文的概述用人单位可更好地理解工伤认定程序的流程、所需材料及办理时长，从而为职工提供及时、有效的工伤认定服务。在实际操作中，用人单位还需关注当地人力资源和社会保障部门的具体规定，以保证工伤认定工作的顺利实行。