单位认定工伤需要自己提交什么材料：单位工伤认定流程及所需证据材料一览

单位认定工伤需要自己提交什么材料：单位工伤认定流程及所需证据材料一览

单位认定工伤需要本人提交什么材料：单位工伤认定流程及所需证据材料一览

随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤认定作为保障职工权益的关键环节越来越受到人们的关注。那么单位认定工伤需要本身提交什么材料？本文将为您详细解答单位工伤认定流程及所需证据材料。

一、单位工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工在工作中发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应立即向用人单位报告。用人单位应在事故发生后24小时内派人实行调查核实。

2. 用人单位申报

用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可长。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对申请材料实审查，合条件的，理应在15日内予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理之日起60日内对工伤认定申请实行调查核实。必要时，可以长30日。

5. 认定决定

社会保险行政部门应该自调查核实结之日起15日内，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向用人单位和受伤职工送达工伤认定决定书。

6. 申请复认

对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险行政部门申请复认。社会保险行政部门理应在收到复认申请之日起60日内作出复认决定。

二、单位认定工伤需要本人提交的材料

1. 工伤认定申请表

用人单位需要填写工伤认定申请表，内容涵：单位名称、地址、联系途径、受伤职工姓名、性别、年龄、工种、受伤时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。

2. 受伤职工的身份证明

提交受伤职工的身份证、户口本、护照等有效身份证件。

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同

提交劳动合同副本，以证明受伤职工与用人单位的劳动关系。

4. 事故现场照片或视频资料

提交事故现场的照片或是说视频资料，以证明事故发生的经过和受伤情况。

5. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书

提交医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书，证明受伤职工的伤情。

6. 用人单位对事故的调查报告

提交用人单位对事故的调查报告，内容涵：事故发生的时间、地点、起因、经过、受伤职工的救治情况等。

7. 其他有关证据材料

依据具体情况，用人单位可能还需要提交其他有关证据材料，如：证人证言、事故现场示意图等。

三、单位申请工伤认定需要本人签字吗？

单位申请工伤认定时不需要本人签字。但是在工伤认定期间，社会保险行政部门也会通知受伤职工参加调查核实，此时受伤职工需要配合。

四、工伤认定单位需要提供的证据材料

1. 工伤认定申请表

2. 受伤职工的身份证明

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同

4. 事故现场照片或视频资料

5. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书

6. 用人单位对事故的调查报告

7. 其他有关证据材料

单位认定工伤需要本人提交的材料包含：工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、劳动合同、事故现场照片或视频资料、诊断证明书、事故调查报告等。理解工伤认定流程及所需证据材料，有助于用人单位和受伤职工更好地维护自身合法权益。在实际操作期间，用人单位和受伤职工应积极沟通，保障工伤认定工作的顺利实。