事故责任无法认定工伤：如何认定、赔偿及处理起诉与行政复议问题

事故责任无法认定工伤：如何认定、赔偿及处理起诉与行政复议问题

一、引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，事故责任无法认定的情况并不罕见。本文将围绕事故责任无法认定工伤的认定、赔偿及应对起诉与行政复议疑惑实行探讨。

二、事故责任无法认定工伤的认定

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该具备以下条件：

（1）职工在工作期间受到事故伤害或患职业病；

（2）事故伤害或职业病与工作有因果关系。

2. 事故责任无法认定工伤的情形

在实际操作中，以下几种情况可能致使事故责任无法认定工伤：

（1）职工在工作期间发生的意外伤害，无法确定是不是与工作有关；

（2）职工在工作期间发生的伤害，虽然与工作有关，但无法确定具体的事故责任；

（3）职工在工作期间发生的伤害，由于证据不足无法确定事故责任。

3. 认定事故责任无法认定工伤的程序

（1）工伤认定部门理应依法对事故实调查核实；

（2）工伤认定部门应该通知用人单位、职工及其家属提供相关证据；

（3）工伤认定部门在收到证据后，应该依法实行审查，按照实际情况作出是不是认定工伤的决定。

三、事故责任无法认定工伤的赔偿

1. 赔偿原则

在事故责任无法认定工伤的情况下，赔偿原则理应遵循以下原则：

（1）公平原则：赔偿金额应该依据职工的实际损失和用人单位的过错程度来确定；

（2）合理原则：赔偿金额理应考虑职工的实际情况和用人单位的承受能力；

（3）保障原则：赔偿金额应该保障职工的基本生活。

2. 赔偿范围

事故责任无法认定工伤的赔偿范围涵：

（1）医疗费：涵治疗、复、等费用；

（2）误工费：依照职工受伤前的工资标准计算；

（3）护理费：依照职工的护理需求确定；

（4）一次性伤残补助金：按照职工的伤残等级确定；

（5）一次性工伤医疗补助金：依据职工的伤残等级和实际损失确定；

（6）丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

四、事故责任无法认定工伤的解决起诉与行政复议疑惑

1. 起诉

职工或是说其家属对工伤认定部门作出的不予认定工伤的决定不服的可在收到决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

2. 行政复议

职工或其家属对工伤认定部门的行政表现不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门的上一级机关申请行政复议。

五、结论

事故责任无法认定工伤疑惑涉及到职工的合法权益，理应引起广泛关注。在实际操作中，工伤认定部门应该严格依法行政，保障职工的合法权益。同时用人单位和职工也理应积极配合工伤认定部门提供相关证据保证工伤认定工作的顺利实。对事故责任无法认定工伤的赔偿难题，理应遵循公平、合理、保障原则确信职工的基本生活。在应对起诉与行政复议疑问时，各方应该依法 ，共同维护社会公平正义。

以下为文章

一、引言

二、事故责任无法认定工伤的认定

1. 工伤认定的基本条件

2. 事故责任无法认定工伤的情形

3. 认定事故责任无法认定工伤的程序

三、事故责任无法认定工伤的赔偿

1. 赔偿原则

2. 赔偿范围

四、事故责任无法认定工伤的应对起诉与行政复议疑惑

1. 起诉

2. 行政复议

五、结论