1. 没上班被认定工伤是一种特殊情况，往往发生在员工在工作场所之外但与工作相关的活动中遭受伤害。以下是相关情况的简要介绍：

2. 工伤认定的标准不仅限于在工作时间内发生的事故。依据相关法律法规，只要是在履行工作职责期间发生的伤害，都有可能被认定为工伤。

3. 没上班被认定工伤的情况可能涵：员工在上下班途中遭遇交通事故、参加公司组织的活动时受伤、以及在实工作任务时受到意外伤害等。

4. 在认定工伤期间，需要提供充分的证据证明伤害与工作之间存在直接关联。例如，事故发生的时间、地点、起因以及受伤部位等。

5. 一旦认定为工伤，员工将有权获得相应的工伤赔偿涵医疗费用、误工费、残疾赔偿金等以保障其合法权益。

【纠错】

【责任编辑:一笔勾断】