1. 不存在购买工伤保险的情况下工伤认定一般会更加复杂。依据《工伤保险条例》企业应该为员工缴纳工伤保险,若未缴纳,一旦发生工伤,企业需承担相应的赔偿责任。
2. 在这类情况下,员工若在工作中受伤或不去世家属需要向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人社部门会按照事故的具体情况和相关法律法规,对是不是构成工伤实行评估。
3. 若是认定结果为工伤,即使不存在购买工伤保险,企业也必须依照《工伤保险条例》的规定,给予员工相应的工伤待遇和赔偿。
4. 木有购买工伤保险的企业也会试图逃避责任家属可能需要通过法律途径,如提起行政诉讼,来争取合法权益。
5. 整个工伤认定过程可能较为漫长和艰难,家属需要准备充分的证据涵工作证明、事故报告等,以证明员工的伤害或死亡与工作有关。
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