认定工伤事故一般遵循以下步骤:
1. 事故报告:劳动者应立即向用人单位报告事故情况,保证用人单位知晓事故的发生。
2. 初步协商:劳动者可与用人单位实行初步协商确认是不是构成工伤。
3. 收集证据:即使未住院,劳动者仍需收集与工伤认定相关的证据,如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。
4. 申请工伤认定:在事故发生之日起一年内,假利用人单位未在规定时间内(30日内)向社会保险行政部门申请工伤认定劳动者可以自行或委托他人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 提交材料:提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
6. 劳动能力鉴定:假若需要实劳动能力鉴定,劳动者应到劳动能力鉴定机构实伤残等级鉴定。
7. 等待决定:社会保险行政部门将依照提交的材料和鉴定结果做出是不是认定为工伤的决定。
8. 途径:要是对工伤认定结果有异议,劳动者能够通过劳动仲裁或诉讼等途径实行 。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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