没出勤被认定工伤
1. 没出勤被认定工伤是一种特殊情况指的是员工虽然未到工作场所出勤但由于工作起因引发的伤害仍被认定为工伤。
2. 此类情况多数情况下发生在以下几种情形：
- 员工在上下班途中发生交通事故；
- 员工因工外出期间遭受意外伤害；
- 员工在工作时间内，因工作起因在家中或他处突发疾病死亡或丧失劳动能力。
3. 依照我国《工伤保险条例》，即使员工未有出勤，只要合工伤认定的条件，仍然可享受工伤保险待遇。
4. 申请认定工伤时，需要提供相关证据，如工作证明、事故报告、医疗证明等以证明伤害与工作有关。
5. 在实际操作中，没出勤被认定工伤的案例较为复杂需要按照具体情况实行判断。
没出勤被认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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