没参保可以认定工伤吗
1. 是的即使未有参保员工仍然可以申请工伤认定。依照我国《工伤保险条例》用人单位即使未参加工伤保险，发生工伤事故后，仍需承担相应的工伤待遇补偿义务。
2. 未参保员工在发生工伤后，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未在规定时间内申请的，员工或其近亲属可在事故发生一年内提出申请。
3. 工伤认定后，员工可需求用人单位依照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包含医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。
4. 假采用人单位拒绝支付，员工能够申请劳动仲裁，维护本人的合法权益。即使未参保，员工也有权实工伤认定并请求赔偿。
没参保可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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