1. 工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的认定过程。要是木有事故发生,即职工未在工作期间受到伤害或是说未患职业病那么是不能认定为工伤的。
2. 工伤认定的前提是职工必须因工作起因受到事故伤害或患职业病。倘若工作进展中未有发生任何事故,职工身体健状况良好那么就不存在工伤认定的基础。
3. 依照我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定的条件涵在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等情况。假使不存在事故发生,这些条件就无法满足,因而无法实行工伤认定。
4. 在实际操作中,假如木有事故发生职工无法提供相关的事故证明、医疗诊断证明等材料,劳动保障行政部门也不会受理工伤认定申请。
未有事故发生是不能认定工伤的工伤认定的核心在于职工是不是因工作原因受到了伤害或患职业病。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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