1. 是的,木有住院也可认定工伤。依据我国《工伤保险条例》,工伤认定不请求必须住院治疗。只要员工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害,即使不存在住院也合工伤认定的条件。
2. 工伤认定的关键在于伤害是不是与工作相关而不是是否住院治疗。员工在上下班途中、工作场所内外因工作起因受到伤害均有权申请工伤认定。
3. 申请工伤认定时,需要提交完整的申请材料,包含工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等,即使不存在住院治疗,这些材料也是必须的。
4. 工伤认定程序包含申请登记、提交材料、劳动保障行政部门审核等步骤,确信员工的工伤权益得到妥善应对。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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