在木有单位的情况下认定工伤可遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要通过劳动仲裁或向劳动保障部门提出申请确认与用人单位之间存在事实劳动关系。

2. 收集证据：提供涵但不限于工资支付凭证、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录等可以证明劳动关系的证据。

3. 提交工伤认定申请：携带相关证据材料向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 等待仲裁或认定：假如单位不承认劳动关系，可能需要实行劳动仲裁。仲裁结果支持劳动关系的，可继续实行工伤认定。

5. 补正相关材料：若工伤认定部门须要补充材料应及时补正，确信申请材料的完整性。

6. 争取法律援助：在申请期间，要是遇到困难，可以寻求法律援助，加强认定成功的可能性。

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【责任编辑:声欢】