没有公司怎么认定工伤
在不存在公司的情形下工伤认定可以依照以下步骤实：
1. 确认事实劳动关系：即使木有签订劳动合同也需要通过工资支付凭证、工作证、报名表、考勤记录等证据来证明与用工单位之间存在事实劳动关系。
2. 提交工伤认定申请：员工或其亲属可以在事故发生后一年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定：倘使无法提供营业执照可向人社局申请劳动能力鉴定，以确定伤害程度。
4. 申请劳动争议仲裁：若工伤认定遇到困难，可申请劳动争议仲裁通过法律程序来确定是不是存在工伤。
5. 一次性赔偿：倘采用工单位不存在营业执照，属于非法用工，员工可以需求用工单位承担一次性赔偿责任。
6. 法律援助：在认定进展中，如遇到阻力或纠纷，可寻求法律援助，通过专业律师的帮助来维护自身权益。
没有公司怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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