在我国木有住院的情况下也可实行工伤认定。以下是相关要点：

1. 工伤认定不依于是不是住院治疗。只要合工伤认定的条件即使未有住院也可以申请工伤认定。

2. 工伤认定的条件涵：申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效未经过、申请主体适格。

3. 依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的即使未有住院治疗，也应该认定为工伤。

4. 申请工伤认定时，需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

5. 工伤认定后，员工可以获得相应的工伤保险待遇，涵医疗费、伤残补助金、就业补助金等。

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【责任编辑:网友华婉】