工伤责任的认定常常需要以下步骤：

1. 事实确认：首先要确认是不是存在工伤事故的事实。这涵职工是不是在工作时间、工作场所内因工作起因受到伤害。

2. 证据收集：收集与工伤事故相关的证据如工作记录、现场监控、目击者证言等。

3. 劳动关系确认：确认受伤者与用人单位之间是不是存在劳动关系无论是否有书面劳动合同。

4. 工伤认定：依据《工伤保险条例》的规定，判断受伤者的伤害是否合工伤认定的条件。

5. 责任划分：在确认工伤后，进一步划分责任包含用人单位、受伤者本人以及其他可能的责任方。

6. 劳动能力鉴定：对受伤者的劳动能力实行鉴定，以确定其是否能恢复工作及恢复程度。

7. 赔偿决定：按照工伤认定和劳动能力鉴定结果，决定用人单位应承担的赔偿责任。

8. 争议解决：对工伤认定的争议，可通过行政复议或行政诉讼等途径实行解决。