1. 工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害实行的一种定性判断。假若不存在明显的伤害一般无法认定为工伤，因为工伤认定的前提是职工确实受到了身体伤害。

2. 具体起因如下：

- 工伤认定的目的是为了保障职工因工作原因受到伤害后可以获得相应的赔偿和治疗。

- 工伤认定的标准多数情况下须要有明确的伤害证据如医疗机构的诊断证明、病历等，以证明伤害的存在和严重程度。

- 要是不存在明显的伤害，即使是在工作进展中发生的意外也可能无法满足工伤认定的条件，因而不能认定为工伤。

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