1. 工伤认定的前提是存在劳动关系。木有前科的员工在认定工伤时，主要依据以下条件：

- 是不是在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 是否在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害；

- 是否在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

- 是否患有职业病。

2. 具体认定进展中相关部门会审查以下材料：

- 事故报告；

- 工作时间、工作场所的证明；

- 医疗机构的诊断证明；

- 用人单位的证明材料等。

3. 在不存在前科的情况下，工伤认定主要依据实际情况和相关证据，与个人前科无关。