没有事实怎么认定工伤事故
工伤事故的认定需要依据以下步骤和条件：
1. 确认劳动关系：必须确认受伤者与用人单位之间存在劳动关系。
2. 收集证据：受伤者需要提供事故发生的时间、地点、起因等相关证据。
3. 提交申请：受伤者或其亲属应在事故发生或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
4. 调查取证：劳动保障部门对申请材料实审核并可能实现场调查，收集相关证据。
5. 认定工伤：依照《工伤保险条例》规定，以下情况应认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
6. ?鉴定劳动能力：对认定为工伤的职工实劳动能力鉴定，以确定其丧失劳动能力的程度。
7. 结论通知：劳动保障部门按照调查结果和鉴定意见，作出工伤认定结论，并通知申请者。
以上步骤保证了工伤事故的认定过程公正、客观，保障了职工的合法权益。
没有事实怎么认定工伤事故
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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