1. 即使不存在参加工伤保险，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，依然可申请工伤认定。依照我国相关法律规定，工伤认定不依于是不是参加了工伤保险。

2. 工伤认定申请一般由用人单位在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。假利用人单位未提出申请职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在木有签订劳动合同的情况下职工需要收集证据来证明与用人单位之间存在劳动关系，如工资条、工作记录、同事证言等，以便实行工伤认定。

4. 若工伤认定通过，即使木有保险，用人单位也需承担相应的工伤待遇责任涵医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

5. 倘若用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可通过法律途径如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护本人的合法权益。

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【责任编辑:网友彦红】