没打120能认定工伤吗
1. 工伤认定的标准常常依据《工伤保险条例》和相关法律法规。在认定工伤时，是不是拨打120并非唯一标准。
2. 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下情况可供参考：
a. 要是在工作期间发生事故，引发受伤，即使不存在拨打120只要合工伤认定的基本条件仍然可认定为工伤。
b. 倘若受伤程度轻微，员工可自行应对或由同事协助应对，未拨打120并不会作用工伤认定。
c. 假使受伤严重员工未拨打120致使伤情恶化也会影响工伤的认定结果。
3. 未拨打120不一定能决定工伤认定的结果，关键在于事故发生的情况和伤情程度。在实际操作中，建议员工在发生工伤时及时拨打120，并妥善保存相关证据，以便在工伤认定期间提供有力支持。
没打120能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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