没有伤残认定工伤怎么办
1. 若是工伤认定后木有伤残等级员工仍可享受工伤医疗待遇，涵治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等。
2. 员工在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 假如工伤治疗期满后仍需继续治疗的员工可继续享受工伤医疗待遇。
4. 假如单位或个人对工伤认定结果有异议，可依照《工伤保险条例》的规定，在收到工伤认定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5. 即使未有伤残等级员工也可以通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护本身的合法权益。
没有伤残认定工伤怎么办
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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