1. 假如未实行工伤认定赔偿过程会相对复杂。职工应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请这是获得赔偿的前提。

2. 若是已经错过工伤认定的时间限制，职工可尝试以下步骤实行赔偿：

- 提供充分的证据，证明伤害是在工作中发生的，涵工作场所、时间、伤害情况等详细信息。

- 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请并提供相关证明材料，如医疗诊断证明、工作证明等。

- 倘使单位不配合，职工可自行提交申请，必要时可寻求法律援助。

3. 若工伤认定成功，职工可依照以下步骤实行赔偿：

- 按照工伤等级，从工伤保险基金中获取相应的赔偿，包含医疗费用、伤残补助金、护理费等。

- 倘若单位未参加工伤保险赔偿将由单位依据规定的项目和标准支付。

- 职工还需及时实行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。