没去认定工伤怎么办理离职
办理离职手续时，若未实工伤认定，以下是一般步骤：
1. 提出离职申请：向用人单位提出书面离职申请，说明离职起因和意愿。
2. 完成工作交接：在离职前，与接替人员完成工作交接，确信工作的连续性和完整性。
3. 归还公司财物：归还公司所有的财物，包含工作资料、办公用品、工作证件等。
4. 结算工资和福利：与用人单位结算剩余工资、加班费、奖金等应得待遇。
5. 办理离职手续：依据公司规定，填写离职手续表格办理相关的离职手续。
6. 领取离职证明：在离职手续办理完后须要用人单位出具离职证明。
7. 关注保留证据：在整个离职进展中，保留好所有相关的书面材料和通信记录以备不时之需。
若在离职期间发现工伤疑惑，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定以便依法获得应有的工伤赔偿。
没去认定工伤怎么办理离职
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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