1. 确认工伤事故发生的时间、地点、起因及受伤程度，准备好相关证明材料涵但不限于医疗诊断证明、事故调查报告等。

2. 向单位所在地的劳动保障行政部门（如人社局工伤科）提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、有效身份证明等必要文件。

3. 若未有劳动合同，需先向公司所在区或县级的劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，待拿到仲裁判决书后再实工伤认定申请。

4. 提交申请后，等待劳动保障行政部门在15天内发出受理通知书并在60天内发放工伤认定书。

5. 若工伤认定通过，可进一步向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以便实后续的赔偿申请。

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【责任编辑:国飞】