没去认定工伤怎么办呢赔偿
1. 要是未有实工伤认定，赔偿流程会有所不同。劳动者应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因为这是享受工伤保险待遇的前提。
2. 倘使超过了工伤认定的法定期限（事故发生后30日内）劳动者可以在事故发生之日起1年内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
3. 倘若劳动者未有在规定时间内申请工伤认定可先通过劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系然后实工伤认定。
4. 在未有实行工伤认定的情况下，劳动者能够须要用人单位承担相应的赔偿责任。这往往需要通过劳动仲裁或诉讼来应对。
5. 劳动仲裁或诉讼中，劳动者需要提供充分的证据如医疗诊断证明、事故发生证明等，来证明伤害与工作有关。
6. 若是仲裁或法院判决确认伤害属于工伤，用人单位将依照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任，包含医疗费用、伤残补助金等。
7. 需要关注的是倘若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位直接承担赔偿费用。
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编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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