不可。以下是若干关于工伤认定的基本要点：

1. 工伤认定是指对职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况实行的一种行政确认。

2. 按照我国《工伤保险条例》工伤认定必须基于职工实际发生的伤害或职业病。

3. 要是职工未有受到任何伤害，就不存在工伤认定的前提条件。

4. 工伤认定多数情况下需要提供医疗诊断证明、事故发生情况的证明等相关材料。

5. 未受伤的职工不合工伤认定的标准为此无法被认定为工伤。

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