在我国，若劳动者在工作中发生意外伤害，需要认定为工伤以获得相应的赔偿。以下是一关于不存在交保险认定工伤的介绍：

1. 工伤认定：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情形。依照我国《工伤保险条例》，劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的应该认定为工伤。

2. 保险缴纳：工伤保险是用人单位和劳动者共同参加的一种社会保险用于保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的医疗救治和经济补偿。

3. 未有交保险的情况：倘利用人单位木有为劳动者缴纳工伤保险，一旦劳动者在工作中发生意外伤害工伤认定和赔偿将会面临以下难题：

a. 缺乏保险保障：未有缴纳工伤保险的用人单位，劳动者在遭受工伤时，无法获得保险公司的赔偿。

b. 认定难度增加：木有缴纳保险的情况下劳动者需要自行承担工伤认定的责任，认定过程可能更加复杂和困难。

c. 赔偿压力加大：在未缴纳保险的情况下，用人单位需要承担全部的工伤赔偿费用，这对用人单位对于是一笔不小的负担。

d. 法律风险增加：未缴纳保险的用人单位可能面临劳动保障部门的法律处罚，涵罚款、赔偿劳动者损失等。