1. 不存在办理住院证并不意味着不能认定工伤。工伤认定主要依据事故发生的情况和医疗诊断证明而不是住院证明。
2. 职工应立即向用人单位报告事故情况并尽快就医,获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 职工需要提供以下材料实工伤认定:
- 工伤认定申请表;
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料;
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
4. 假采用人单位在事故伤害发生之日起30日内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请职工可以在事故伤害发生之日起1年内,自身向单位所在地的劳动部门申请工伤认定。
5. 在提交申请时,即使木有住院证,只要可以提供充分的医疗证明和事故发生的相关证据,社会保险行政部门仍会按照实际情况实工伤认定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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