在不存在缴纳工伤保险的情况下,认定工伤的流程如下:
1. 向劳动保障行政部门申请:工伤职工应在事故发生后的一个月内,向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定时间内提出申请,职工个人也可以直接申请。
2. 提供相关材料:申请人需要提供包含劳动合同、工作证明、事故报告等相关材料以证明工伤事故的发生和工作关系的存在。
3. 行政部门调查:劳动保障行政部门会对申请材料实审查,并发出工伤认定协查通知书调查核实相关情况。
4. 认定经过调查后劳动保障行政部门会依据《工伤保险条例》的规定,作出工伤认定结论,并开具工伤认定结论书。
5. 劳动能力鉴定:认定工伤后,如需实行伤残等级鉴定,职工可向劳动能力鉴定机构申请以确定赔偿标准。
6. 仲裁或诉讼:倘使工伤认定后,单位不履行赔偿义务职工可向劳动仲裁部门提出仲裁申请,或是说向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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