1. 工伤认定主要依据是不是在工作期间因工作起因受到伤害。即使木有明显的内外伤只要合以下条件仍然可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 工伤认定不单单依于身体上的内外伤，还涵职业病的诊断、工作期间受到的精神伤害等。例如，长期工作压力引发的抑、工作环境中的有物质致使的慢性中等情况即使木有明显的身体内外伤，也可能被认定为工伤。

【纠错】

【责任编辑:栾承安】