没公司怎么认定工伤的赔偿
在未签订劳动合同或公司不存在的情况下认定工伤赔偿可采纳以下步骤：
1. 申请工伤认定：受伤者应向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请，提供相关证据，如事故发生证明、医疗证明等。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后受伤者需要实行劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔偿标准。
3. 协商赔偿：与雇主或工地负责人实协商尝试达成赔偿协议。若协商不成，可选用以下步骤。
4. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提请仲裁，请求依法裁决赔偿事宜。
5. 法律援助：要是仲裁不支持，可以寻求法律援助，通过法院诉讼途径应对。
6. 赔偿项目：赔偿项目涵但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，具体费用。
7. 法律依据：依据《工伤保险条例》和相关法律法规受伤者有权获得相应的赔偿。
即使未有公司，受伤者也有权利通过法定程序维护本身的合法权益。
没公司怎么认定工伤的赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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