没公司怎么认定工伤的标准
在不存在公司的情况下认定工伤的标准，可以遵循以下步骤：
1. 确认用工关系：即使木有签订劳动合同，也需要证明与雇主存在事实上的用工关系，如工资支付凭证、工作证明等。
2. 提交工伤认定申请：向当地人力资源和社会保障局或劳动保障行政部门提交工伤认定申请提供事故发生的具体情况和证据。
3. 合工伤定义：依据《工伤保险条例》，工伤认定一般需要满足以下条件：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 提供相关证据：包含但不限于事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。
5. 等待工伤认定结果：劳动保障行政部门将按照提交的材料和事故情况实调查，并在规定时间内作出工伤认定决定。
6. 途径：假如认定结果不合预期可通过劳动争议仲裁或法律途径实行 。
没公司怎么认定工伤的标准
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/382769.html
上一篇：没公司怎么认定工伤伤残
下一篇：没公司怎么认定工伤的赔偿
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
