1. 若是未去认定工伤,首先理应尽快选用以下措:
- 及时与用人单位沟通,熟悉未认定工伤的起因。
- 收集相关证据如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息等,以证明存在劳动关系。
2. 遵循以下步骤实工伤认定:
- 在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同、诊断证明等相关材料。
- 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请可以由工伤职工或其近亲属、工会组织直接提出申请。
3. 若工伤认定申请未被批准可依法向上一级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
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