1. 木有单位也能认定工伤。按照《工伤保险条例》和相关法律法规即使劳动者与用人单位木有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,且在工作期间受伤,仍然可以申请工伤认定。
2. 申请工伤认定的流程如下:
- 劳动者需要向人力资源社会保障部门提交工伤认定申请表涵事故发生的时间、地点、起因以及伤害程度等基本信息。
- 提供与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。
- 提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 在木有单位的情况下,劳动者可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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