1. 没交保险的情况下仍然可以认定工伤。按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规即利用人单位未为员工缴纳工伤保险员工在发生工伤事故后,依然有权申请工伤认定。
2. 工伤认定期间,需要提供能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。同时要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 倘若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 工伤认定通过后,即使木有缴纳工伤保险,用人单位仍需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。
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