1. 工伤事故的认定并不以住院治疗为必要条件。按照《工伤保险条例》和相关法律法规工伤的认定主要依据是不是在工作期间因工作起因受到伤害。

2. 即使未有住院治疗只要合以下条件仍然可以认定为工伤事故：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 即使未住院治疗，只要合工伤认定的条件，劳动者仍有权申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。