没上班可以认定工伤嘛
1. 工伤认定并不完全取决于是不是上班。即使员工未有上班，倘若在工作场所或与工作相关的活动中受到伤害，仍然有可能被认定为工伤。
2. 关键因素包含：
- 是不是在工作时间或与工作相关的时内受伤。
- 是不是在工作场所或工作进展中受伤。
- 是否因工作起因引发伤害。
3. 例如假使在上下班途中发生交通事故，且合《工伤保险条例》的相关规定即使未上班也可能被认定为工伤。
4. 工伤认定的关键在于伤害是否与工作有关，而不仅仅是是否上班。 未上班的情况下，仍有可能被认定为工伤。
没上班可以认定工伤嘛
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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