1. 确认与用人单位存在劳动关系可提供劳动合同、工资条、工作证等证明材料。
2. 及时向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。
3. 倘利用人单位在事故发生后30日内未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门提出申请。
4. 劳动保障行政部门在受理申请后60日内作出是不是属于工伤的决定,并通知工伤职工和用人单位。
5. 工伤认定后,若是存在残疾,应申请劳动能力鉴定按照伤残等级享受相应的工伤待遇。
6. 若用人单位不支付工伤保险待遇工伤职工可以申请劳动仲裁,请求用人单位支付相关费用。
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