1. 确认劳动关系：需提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。

2. 及时申报工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 若单位未申请职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交相关材料：涵工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等。

5. 完成工伤认定后依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

6. 若单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部工伤赔偿责任。

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