工伤认定一般是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工依照相关法律法规实的一系列认定程序。以下是认定工伤断交五个月的步骤，简要介绍如下：
1. 申请工伤认定：职工或其直系亲属、工会组织需在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请时，需提交劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历资料等相关证据。
3. 劳动保障行政部门审核：劳动保障行政部门收到申请后会对提交的材料实审核，必要时可实调查核实。
4. 认定结果：若审核通过劳动保障行政部门将出具工伤认定决定书；若不通过，会给予书面答复。
5. 申请劳动能力鉴定：工伤认定下来后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
6. 享受工伤待遇：按照工伤认定结果和伤残等级，职工能够享受相应的工伤待遇，如医疗费、误工费、伤残补助金等。
7. 解决争议：要是用人单位不履行工伤认定和赔偿的义务，职工能够到劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁，以维护本人的合法权益。
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