工伤后的赔偿认定一般遵循以下步骤:
1. 工伤认定:需要确定伤害是不是属于工伤。依照《工伤保险条例》等相关法规工伤主要涵在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病等情况。
2. 劳动能力鉴定:工伤认定后,伤者需实劳动能力鉴定,以确定其伤残等级。
3. 确定赔偿项目:依据伤残等级,确定赔偿项目,涵一次性伤残补助金、医疗费用、误工费、护理费、残疾辅助器具费用等。
4. 计算赔偿金额:依照相关法规和标准,计算各赔偿项目的具体金额。
5. 申请赔偿:伤者或其家属向用人单位或保险公司提出赔偿申请并提供相关证明材料。
6. 赔偿协商:双方实赔偿协商达成赔偿协议。
7. 赔偿支付:用人单位或保险公司依照协议支付赔偿款项。
8. 法律途径:如协商不成,伤者可依法向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼,维护自身权益。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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