工伤后遗症的认定常常遵循以下步骤：

1. 工伤认定：需要确认员工的伤害属于工伤范畴。依照《工伤保险条例》员工在岗位上因工作起因受到伤害理应由用人单位在事故发生后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 稳定治疗：员工在工伤后经过一时间的治疗伤情相对稳定后，假如存在残疾或作用劳动能力的情况，可以进入劳动能力鉴定环节。

3. 提交申请：用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 提交材料：申请时需要提交《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告、完整有效的病历、身份证或其他有效身份证明等相关材料。

5. 鉴定程序：劳动能力鉴定委员会按照提交的材料，对工伤职工的伤残程度实鉴定，涵劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

6. 鉴定结果：鉴定结果分为十个伤残等级，按照伤残等级，工伤职工能够获得相应的工伤待遇和赔偿。

7. 后续解决：倘使鉴定结果显示工伤职工存在后遗症，那么可依照鉴定结果请求单位或社保中心承担相应的赔偿责任。