未缴纳工伤保险情况下如何进行工伤认定及 指南

未缴纳工伤保险情况下如何进行工伤认定及 指南

在我国的劳动法律法规中，工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病的一种关键社会保障制度。在实际工作中仍有部分企业未能准时足额为员工缴纳工伤保险。在这类情况下，一旦员工发生工伤，怎样去实工伤认定及 ，成为了广大劳动者关注的点。本文将为您详细介绍未缴纳工伤保险情况下工伤认定及 的具体步骤和方法。

一、引言

工伤保险是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时的一种基本保障。由于种种起因，部分企业未能履行缴纳工伤保险的义务。这引起工伤发生后，劳动者在 进展中面临着多困难。本文旨在为广大劳动者提供未缴纳工伤保险情况下的工伤认定及 指南帮助劳动者维护自身合法权益。

二、未缴纳工伤保险可以做工伤认定吗？怎么办？

1. 未缴纳工伤保险可做工伤认定

依照我国《工伤保险条例》规定，即使企业未缴纳工伤保险劳动者在工作中发生工伤，依然有权申请工伤认定。工伤认定是劳动者 的之一步，只有认定为工伤，才能进一步享受工伤保险待遇。

2. 办理工伤认定的步骤

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并需求单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）若单位在规定时间内未提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

三、未缴纳工伤保险可做工伤认定吗？怎么做？

1. 未缴纳工伤保险可做工伤认定

如前所述，未缴纳工伤保险并不作用工伤认定。劳动者在发生工伤后，应依照以下步骤实行工伤认定：

（1）准备好相关证据，如事故发生经过、医疗证明、证人证言等。

（2）向所在单位报告工伤情况，并请求单位在规定时间内提出工伤认定申请。

（3）若单位未提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定进展中的留意事项

（1）劳动者在工伤认定期间，应积极配合社会保险行政部门实调查提供相关证据。

（2）劳动者在工伤认定进展中，有权申请复检、鉴定。

（3）劳动者在工伤认定期间，如有争议，能够向人民法院提起诉讼。

四、没交工伤保险可申请工伤认定吗？

1. 没交工伤保险能够申请工伤认定

即使企业未缴纳工伤保险劳动者依然能够申请工伤认定。工伤认定是劳动者 的基础，只有认定为工伤才能进一步享受工伤保险待遇。

2. 申请人应提供的材料

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证明。

（3）事故发生经过及证明材料。

（4）医疗证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

五、没交工伤保险怎么做工伤认定？

1. 没交工伤保险的工伤认定步骤

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并需求单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）若单位在规定时间内未提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

2. 工伤认定进展中的留意事项

（1）劳动者在工伤认定进展中应积极配合社会保险行政部门实行调查，提供相关证据。

（2）劳动者在工伤认定进展中有权申请复检、鉴定。

（3）劳动者在工伤认定期间，如有争议，能够向人民法院提起诉讼。

六、结语

在未缴纳工伤保险的情况下，劳动者依然有权实行工伤认定及 。劳动者在工伤发生后应积极熟悉相关法律法规，依照规定程序实行工伤认定，并寻求法律援助以维护自身合法权益。同时企业也应承担起社会责任，准时足额为员工缴纳工伤保险，为劳动者提供更好的保障。