不可以认定为工伤：情形、具体情形及列表汇总
不可认定为工伤：情形、具体情形及列表汇总
一、引言
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。依照我国《工伤保险条例》的规定劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的应该认定为工伤。并非所有在工作进展中发生的伤害都可认定为工伤。本文将围绕不可以认定为工伤的情形实行探讨，旨在为广大劳动者提供有益的参考。
二、不可以认定为工伤的情形
1. 自伤、自杀
依照《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者自伤、自杀的，不予认定为工伤。这是因为自伤、自杀是劳动者主观意愿造成的结果，与工作原因无关。
2. 操作
劳动者在违反操作规程、安全规定等情况下造成的伤害，不予认定为工伤。这是因为操作是劳动者自身原因造成的，与工作原因无关。
3. 犯罪表现
劳动者在犯罪期间受到的伤害，不予认定为工伤。这是因为犯罪表现是违反法律的表现，与工作原因无关。
4. 非工作原因致使的伤害
劳动者在工作时间以外，因非工作原因受到的伤害，不予认定为工伤。这是因为非工作原因引发的伤害与工作无关。
5. 疾病自然死亡
劳动者因疾病自然死亡，不予认定为工伤。这是因为疾病自然死亡是生理原因引发的，与工作原因无关。
6. 职业病以外的疾病
劳动者患职业病以外的疾病，不予认定为工伤。这是因为职业病以外的疾病与工作原因无关。
三、具体情形及列表汇总
以下是部分具体的不可以认定为工伤的情形以及对应的列表汇总：
1. 自伤、自杀
- 列表汇总：故意割伤、跳楼、服等。
2. 操作
- 列表汇总：不佩安全防护用品、酒后作业、操作不当等。
3. 犯罪行为
- 列表汇总：盗窃、抢劫、故意伤害等。
4. 非工作原因致使的伤害
- 列表汇总：下班途中交通事故、家庭纠纷引发的伤害等。
5. 疾病自然死亡
- 列表汇总：心脏病、高血压、糖尿病等。
6. 职业病以外的疾病
- 列表汇总：感冒、发烧、肠胃炎等。
四、结论
不可认定为工伤的情形主要涵自伤、自杀、操作、犯罪行为、非工作原因引起的伤害、疾病自然死亡以及职业病以外的疾病等。劳动者在工作中应该留意自身安全，遵守操作规程，避免发生意外事故。同时熟悉这些情形有助于劳动者在发生伤害时，正确判断是不是属于工伤，以便及时维护本身的合法权益。
在实际操作中，劳动者如遇到工伤认定纠纷，可依法向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门将依据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤认定申请实行审查依法作出是不是认定为工伤的决定。劳动者如对工伤认定决定不服能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
不可以认定为工伤：情形、具体情形及列表汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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