工伤认定受阻后如何 ：详解求助部门与流程指南

工伤认定受阻后如何 ：详解求助部门与流程指南

在当今社会工伤事故的发生时有发生工伤认定却并非一帆风顺。多劳动者在遭受工伤后，往往面临工伤认定受阻的困境。本文将为您详解工伤认定受阻后怎样去 提供求助部门与流程指南，帮助您在遭遇不公时可以及时、有效地维护自身合法权益。

工伤认定受阻，意味着劳动者的权益受到侵犯，生活陷入困境。以下是针对工伤认定受阻后的 途径和流程的详细介绍：

一、工伤不能认定后找什么部门投诉：详解投诉途径与流程

（此处省略200字引言）

1. 找人力资源和社会保障部门投诉

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，若工伤认定受阻，劳动者可以首先向其投诉。

内容：

向人力资源和社会保障部门投诉时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。投诉流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交投诉：将材料提交给人力资源和社会保障部门。

（3）等待解决：人力资源和社会保障部门在收到投诉后，会实调查核实。

（4）解决结果：依据调查情况人力资源和社会保障部门会给出应对意见。

2. 找工会投诉

工会是劳动者的合法权益代表，劳动者也可向工会投诉。

内容：

向工会投诉时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。投诉流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交投诉：将材料提交给工会。

（3）等待应对：工会收到投诉后会实行调查核实。

（4）应对结果：依据调查情况，工会会给出应对意见。

二、工伤不能认定后找什么部门解决：详解解决途径与流程

（此处省略200字引言）

1. 申请行政复议

劳动者能够向上级人力资源和社会保障部门申请行政复议，以解决工伤认定受阻的难题。

内容：

申请行政复议时劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。行政复议流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交申请：将材料提交给上级人力资源和社会保障部门。

（3）等待解决：上级人力资源和社会保障部门收到申请后，会实行审查。

（4）应对结果：依照审查情况，上级人力资源和社会保障部门会给出解决意见。

2. 提起行政诉讼

若是行政复议无法解决疑惑，劳动者还能够提起行政诉讼，状告人力资源和社会保障部门。

内容：

提起行政诉讼时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。行政诉讼流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交诉状：将材料提交给人民法院。

（3）等待审理：人民法院收到诉状后，会实行审理。

（4）审理结果：依照审理情况，人民法院会给出判决。

三、工伤不能认定后找什么部门鉴定：详解鉴定途径与流程

（此处省略200字引言）

1. 向劳动能力鉴定委员会申请鉴定

劳动能力鉴定委员会负责对工伤劳动者的伤残等级实行鉴定。

内容：

向劳动能力鉴定委员会申请鉴定时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。鉴定流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交申请：将材料提交给劳动能力鉴定委员会。

（3）等待鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家实行鉴定。

（4）鉴定结果：依据鉴定情况，劳动能力鉴定委员会会给出伤残等级鉴定结果。

2. 向人民法院申请鉴定

倘使劳动者对劳动能力鉴定委员会的鉴定结果有异议，可向人民法院申请重新鉴定。

内容：

向人民法院申请鉴定时，劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、工作证明等。鉴定流程如下：

（1）准备材料：劳动者需准备齐全的相关证据和材料。

（2）提交诉状：将材料提交给人民法院。

（3）等待审理：人民法院收到诉状后会实审理。

（4）审理结果：依照审理情况，人民法院会给出鉴定意见。

四、工伤不能认定怎样赔偿：详解赔偿途径与流程

（此处省略200字引言）

1. 与用人单位协商赔偿

劳动者能够与用人单位实行协商达成赔偿协议。

内容：

与用人单位协商赔偿时，劳动者可提出以下需求：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用等。

（2）误工费：因工伤引起无法工作期间的收入损失。

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级确定的赔偿金额。

（4）一次性赔偿：包含一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

协商流程如下：

（1）提出需求：劳动者向用人单位提出赔偿请求。

（2）协商：双方就