有哪些是不认定工伤的情况——不认定工伤的情形汇总
有哪些是不认定工伤的情况——不认定工伤的情形汇总
导语：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。在我国，工伤认定对保障职工合法权益具有必不可少意义。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍不认定工伤的情况，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。
一、不认定工伤的情形
1. 自伤、自杀
按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工因自伤、自杀致使的伤害，不认定为工伤。这是因为自伤、自杀是职工个人表现与工作起因无关。
2. 操作
职工在工作进展中，因操作引发的伤害不认定为工伤。这是因为操作是职工不遵守安全规定，自身承担风险的表现。
3. 犯罪表现
职工因犯罪行为造成的伤害，不认定为工伤。这是因为犯罪行为是违法行为，与工作起因无关。
4. 酒后作业
职工酒后作业造成的伤害不认定为工伤。这是因为酒后作业属于职工个人行为且可能对他人和财产安全造成。
5. 交通事故
职工在上下班途中因交通事故致使的伤害，不认定为工伤。但需要关注的是，要是职工在上下班途中，因工作原因受到交通事故伤害仍可认定为工伤。
6. 疾病、猝死
职工在工作期间，因疾病、猝死造成的伤害，不认定为工伤。这是因为疾病、猝死属于个人健状况难题，与工作原因无关。
二、不认定为工伤的其他情形
1. 试用期内的伤害
职工在试用期内因工作原因受到的伤害，不认定为工伤。这是因为试用期是双方互相理解、适应的过程，职工在此期间受到的伤害，不能完全归咎于用人单位。
2. 非全日制用工的伤害
非全日制用工的职工，在工作期间受到的伤害，不认定为工伤。这是因为非全日制用工的劳动关系较为特殊，双方的权利义务不完全等同于全日制用工。
3. 退休人员的伤害
退休人员在返聘期间，因工作原因受到的伤害，不认定为工伤。这是因为退休人员已经退出劳动力市场，不再享受工伤保险待遇。
4. 军人、警察等特殊身份人员的伤害
军人、警察等特殊身份人员在行任务期间，因工作原因受到的伤害，不认定为工伤。这是因为这些人员享有特殊的保障制度，其伤害赔偿事宜由相关政策规定。
三、总结
不认定工伤的情形主要涵：自伤、自杀、操作、犯罪行为、酒后作业、交通事故、疾病、猝死等。理解这些情形，有助于职工在发生伤害时正确判断是不是属于工伤，从而维护本人的合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全教育和管理，预防工伤事故的发生。
有哪些是不认定工伤的情况——不认定工伤的情形汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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