工伤事故认定的五大关键证据清单及法律依据

一、引言

工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节对受害者而言，及时、准确地认定工伤事故等级和性质，有助于其获得相应的赔偿和救助。本文将为您详细介绍工伤事故认定的五大关键证据清单及其法律依据帮助您熟悉工伤事故认定的相关规定。

二、工伤事故等级认定的关键证据

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤事故等级认定的基础文件，应由用人单位、受伤职工或其近亲属在事故发生后及时向人力资源和社会保障部门提交。

《工伤保险条例》第十七条：“用人单位、受伤职工或其近亲属理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。”

2. 事故现场调查报告

事故现场调查报告是认定工伤事故等级的关键依据，应由人力资源和社会保障部门对事故现场实实地调查，并形成调查报告。

《工伤保险条例》第十八条：“人力资源和社会保障部门理应自收到工伤认定申请之日起15日内对事故现场实实地调查，并形成调查报告。”

3. 伤情鉴定书

伤情鉴定书是认定工伤事故等级的关键证据应由具有资质的医疗机构对受伤职工的伤情实行鉴定。

《工伤保险条例》第二十条：“人力资源和社会保障部门可以委托具有资质的医疗机构对受伤职工的伤情实行鉴定。”

4. 医疗费用清单

医疗费用清单是认定工伤事故等级的必不可少依据应涵受伤职工治疗工伤所发生的医疗费用。

《工伤保险条例》第二十一条：“人力资源和社会保障部门应该依照医疗费用清单，确定工伤职工的工伤等级。”

5. 用人单位证明

用人单位证明是认定工伤事故等级的辅助证据，主要涵用人单位对事故发生情况的说明、职工工作证明等。

《工伤保险条例》第十七条：“用人单位、受伤职工或是说其近亲属理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。”

三、工伤事故罪认定的关键证据

1. 犯罪嫌疑人供述

犯罪嫌疑人供述是认定工伤事故罪的必不可少证据，应涵嫌疑人对事故发生情况的描述、作案动机等。

《人民刑法》第六十三条：“犯罪嫌疑人对所犯罪事实如实供述的，可以从轻或是说减轻处罚。”

2. 证人证言

证人证言是认定工伤事故罪的关键证据，主要包含事故现场目击者、同事、领导等对事故发生情况的描述。

《人民刑法》第六十二条：“证人证言是证据的一种。”

3. 鉴定意见

鉴定意见是认定工伤事故罪的关键证据，应由具有资质的鉴定机构对事故起因、性质等实行鉴定。

《人民刑法》第六十三条：“鉴定意见是证据的一种。”

4. 事故现场勘查笔录

事故现场勘查笔录是认定工伤事故罪的必不可少证据，应包含事故现场勘查情况、提取物证等。

《人民刑事诉讼法》之一百一十七条：“勘查笔录是证据的一种。”

5. 用人单位证明

用人单位证明是认定工伤事故罪的辅助证据，主要涵用人单位对事故发生情况的说明、职工工作证明等。

《人民刑法》第六十三条：“用人单位证明是证据的一种。”

四、工伤事故认定的其他关键证据

1. 工作合同

工作合同是认定工伤事故的关键依据，可证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。

《工伤保险条例》第十七条：“用人单位、受伤职工或其近亲属理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。”

2. 工作记录

工作记录是认定工伤事故的关键依据，能够证明受伤职工在事故发生时的工作情况。

《工伤保险条例》第十七条：“用人单位、受伤职工或是说其近亲属理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。”

3. 职工工资发放表

职工工资发放表是认定工伤事故的关键依据，能够证明受伤职工的收入状况。

《工伤保险条例》第二十一条：“人力资源和社会保障部门理应依照医疗费用清单，确定工伤职工的工伤等级。”

五、结语

工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节，五大关键证据清单及其法律依据为工伤事故认定提供了明确的指引。在实际操作中，相关部门和单位应严格依照法律法规规定及时、准确地认定工伤事故，保障受伤职工得到应有的赔偿和救助。同时广大职工也应理解工伤事故认定的相关规定，维护本人的合法权益。