1. 是的,即使不存在购买工伤保险,劳动者仍然可以申请工伤认定。依照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定与是不是购买工伤保险无关关键在于是不是合工伤认定的条件。
2. 工伤认定主要依据以下条件:在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害等。
3. 倘采用人单位不存在为员工购买工伤保险,员工在发生工伤事故后,能够向劳动部门申请工伤认定。认定工伤后相关赔偿由用人单位承担,包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。
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